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宜春市人才引进政策(二)

作者: 更新日期:2018-05-14 17:10:47 来源:市委组织部人才科

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文章概况:

关键词:送上真金白银

货真价实的金融和财政支持将为人才引进提供坚强保障,为宜春产业发展注入新鲜血液。我市设立两亿元高层次人才引进基金,引进的高层次人才享受包括生活待遇、购房补贴、创业扶持、成果奖励、建(进)站补助等多项优惠政策。


生活待遇

从签订协议开始,按有关规定享受相关生活待遇外,第一类人才3年内每月2万元的生活津贴,配备工作用车1台和工作助手1名;第二类至第四类人才3年内每月分别给予1万元、0.3万元、0.2万元生活津贴;第五、六类人才生活待遇由用人单位与高层次人才协商确定,并承担费用。

购房补贴

第一至第四类人才分别给予购200万元、60万元、40万元、20万元购房补贴;第五、六类人才购房补贴以租住人才公寓等形式体现。


税收奖励
第一类、第二类人才个人所得税地方留成部分前九年给予100%个人奖励;第三至第六类人才都有不同程度奖励;对海外高层次人才进口自用的1辆小汽车,可凭公安部门出具的境内居住证明、国家外国专家局或其授权单位核发的专家证办理车辆购置税免税手续。


成果奖励

科研项目获得国家级、省级奖励的,由市政府按相关奖励标准给予1:1比例的配套支持;属集体完成的科研项目,项目主要完成人获奖金额不低于奖金总额的50%。


建(进)站补助

对新批准设立的院士工作站,省级建站给予每站50万元的经费补助,市级建站给予每站20万元的经费补助。对新批准设立的博士后科研工作站,给予每站60万元的补助,对进站工作的博士后研究人员,给予每人10万元的科研资助。对新批准设立的省博士后创新实践基地,给予每站20万元的补助。
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